地区为留住一家优秀的企业,一定会对该企业有各种政策优惠,比如深圳龙岗为留住华为,开始在服务企业的软实力上下工夫,而松山湖则继续打出硬件牌。为解决华为员工就近居住的问题,在日前召开的东莞市控规会议上,审议通过了将环湖路南侧的部分用地,用于给华为建设员工宿舍。位于松山湖南部滨湖区的华为终端总部,为解决员工就近居住的问题,申请将环湖路南侧的部分用地调整为居住用地,用于建设员工的单身公寓,东莞市政府在征求相关部门意见之后同意该申请。
一家企业留住优秀的员工,不仅需要领导有抓人的管理艺术同样需要给员创造舒适的工作环境,完善的福利,让员工对公司有家的归属感。
厦义一品向来注重为员工带来丰富多彩业余生活,比如:定期组织一些户外活动,爬山、去海边野餐、为让大家释放工作压力,周末为大家安排唱k,值得提倡的是,公司为了能让每位员工有一个健康的身体,还为大家办理了健身卡,让大家在繁忙的工作生活之余放松身心。
另外公司除了提供一些最常见补贴,出于对中国传统习惯的尊重,在春节、端午、中秋等传统节日,也为员工提供节日礼金和礼品,使员工感觉到公司的人性化。在每位员工生日的时候部门都会生日员工开生日会,让人觉十分温馨。
公司有这样完善的福利,员工还有什么不努力工作的理由呢?我们感恩公司领导的同时,更会默默鞭策自己认真对待每天的工作,用自己的力量,为公司的发展出一份力!
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